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尊龙凯时

 

 

 

 

 

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责任研究

 2015 年,我们编制并发布了《中国建筑社会责  与中国社科院企业社会责任研究中心合作编制
 任工作指导手册》,共分四章,分别指导所属企业  发布《中国企业社会责任报告编写指南之房地产业指
                                                                                   Άุٟึப΂
                                                                                     2014 ϋ
 具体开展健全管理机构、开展社会责任沟通、落实  南》,并于 2016 年 1 月 10 日正式发布,进一步巩
 社会责任实践及打造社会责任品牌项目等工作。总  固公司在房地产行业的引领地位,扩大公司责任品牌
 结、简述了股份公司社会责任工作情况,介绍了国际、  影响力。
 国内社会责任工作标准,可作为工具书供各所属企
 业参考。
                    我们从运营实际出发,结合五大业务板块,主动识别利益相关方,创新利益相关方沟通和互动模式,积
                 极了解和回应利益相关方的期望和诉求,不断提高社会责任工作绩效,实现与利益相关方的共同发展。
 中国建筑社会责任工作指导手册
 The Guidebook on Social Responsibility of CSCEC
 凝聚阳光的力量
                 利益相关方沟通参与表
 THE POWER OF SUNSHINE
                           利益相关方                    期望与要求                    沟通与回应方式
                                                • 收益回报                      • 提高盈利能力
                                                • 满意市值                      • 加强市值管理
                          股东与投资者
 《中国企业社会责任报告编写指南之房地产业指南》发布仪式                    • 权益保护                      • 及时披露信息
                                                • 了解公司经营情况                  • 搭建互动平台
 责任能力建设                                         • 诚信履约                      • 合同执行
                                                • 信息透明                      • 需求调查
                             客 户
                                                • 高质量产品                     • 日常沟通
 我们通过开设责任专栏、参加社会责任交流会等                          • 高品质服务                     • 建议与反馈
 形式,增强员工对企业社会责任的认识,了解社会责
                                                • 节能减排                      • 绿色设计
 任前沿进展;组织开展中国建筑第二届优秀社会责任                        • 应对气候变化                    • 绿色施工
                             环 境
 实践评比活动,并将优秀案例在内部刊物、网站、可                        • 节约资源                      • 保护生态
                                                • 生态保护                      • 绿色办公
 持续发展报告等平台进行宣传,增强员工履责意识。
                                                • 共同成长                      • 权益保护
 2015 年 6 月,我们与中国社科院联合举办了“分                     • 工资与福利保障                   • 民主沟通
                             员 工
 享责任——中国企业社会责任公益讲堂”活动。来自                        • 健康与安全                     • 教育培训
 国企、外企、私企的 150 余名学员参加了此次活动。                     • 人文关怀                      • 劳动保护
 其中,公司各二级单位社会责任工作主管部门负责人                                                    • 协议合同执行
                                                                            • 高层互访
 共 38 人参加了培训。会上,中国建筑社会责任工作                      • 共同发展  公开采购                • 定期会议
                          战略合作伙伴                • 合作共赢  信守承诺
 获得与会代表良好反响。会中,公司与会代表召开“中                                                   • 多渠道合作与研究
 “分享责任——中国企业社会责任公益讲堂”学员合影   与供应链                • 资源共享  保证付款
 国建筑社会责任工作研讨会”,围绕社会责任工作下                        • 公开公正                      • 建议与支持
                                                                            • 公开采购信息
 一步推进方案开展了研讨。                                                               • 谈判与交流
                                                • 公平竞争                      • 提升研发能力
                             行 业                • 推动行业技术进步                  • 参与行业发展论坛
 责任沟通                                           • 提升行业管理水平                  • 管理提升
                                                • 遵纪守法                      • 合规管理
                                                • 依法纳税                      • 主动纳税
 我们积极参与社会责任国际交流与研讨,共同  报告》编制,在利益相关方中取得良好反响;公司下
                           政府、社区                • 促进就业  教育培训                • 支持与引导
 讨论社会责任议题,分享实践经验,探索解决思路  属中国海外集团有限公司、中国海外发展有限公司、  与公众  • 公益慈善  社区参与         • 培训与宣传
 与方案。  中国建筑国际集团有限公司等企业发布社会责任报                   • 带动当地产业发展                  • 沟通活动
                                                • 推动社区公共事业发展                • 公益行动
 我们高质量完成《中国建筑 2014 年可持续发展  告,加强与利益相关方的互动交流。



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